Версия для слабовидящих

31.05.16 12:54
                        
Муниципальное бюджетное  учреждение культуры

   «Мончегорская централизованная библиотечная система»   
                                 
ПРИКАЗ

               г. Мончегорск                
         
28.03.2016                                                                                        № 30- ОД

"О внесении изменений в критерии эффективности работников МБУ ЦБС".


В соответствии с   Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Мончегорская централизованная библиотечная система», на основании решения Совета трудового коллектива   

           ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Внести изменения в  показатели  эффективности деятельности работников МБУ ЦБС, утвержденные приказом от 09.09.2015 № 94 «О внесении изменений в приказ от 20.02.15 № 32- ОД.

2.      Утвердить  Показатели эффективности деятельности работников МБУ ЦБС с изменениями  (Приложение к приказу).

3.      Аниковой Т.Н., заведующему отделом автоматизации – разместить текст приказа с приложением  на сайте МБУ ЦБС .

4.      Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.



Директор МБУ ЦБС                                                           Л.Н. Филиппова




 
Приложение к приказу от 28.03.16 № №30–ОД
«О внесении изменений  в критерии эффективности работников МБУ ЦБС»


Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по работе с детьми



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности по обслуживанию детского населения:

·         зарегистрированных пользователей;
·         посещений;
·         количество выданных документов;
·         количество выполненных справок, консультаций для детей;







единиц







0-15



2.

Участие детских библиотек в конкурсах по работе с детьми (региональных, всероссийских)

да/нет

0-10



3.

Наличие выступлений, публикаций в СМИ, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

да/нет

0-10



4.

Осуществление самостоятельной творческой работы по  организации обслуживания детей (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-20



5.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



6.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



7.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5



8.

Координация работы с Управлением образования

да/нет

0-15



9.

Организация методической помощи структурным подразделениям, обслуживающим детей

да/нет

0-10



10.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по информатизации


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Участие учреждения в конкурсах в области информатизации (региональных, всероссийских)

да/нет

0-10



2.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-20



3.



Наличие выступлений, публикаций, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

публикация

выступление

0-10



4.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



5.

Отсутствие предписаний по исполнению законодательства в области зашиты персональных данных, использования лицензионного ПО и др.

да/нет

0-10



6.

Выполнение (перевыполнение) показателей «дорожной карты» - увеличение количества библиографических записей в ЭК

%

0-10



7.

Осуществление кураторства над структурными подразделениями (ОА, ПЦПИ, ИБО, ОУФ).

Да/нет

0-5



8.

Выполнение показателей по приросту доли библиографических записей по отношению к количеству документов библиотечного фонда

%

        0-10



9.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующих  библиотеками, отделами, структурных подразделений МБУ ЦБС, обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор литературы по искусству ЦГБ; отделы ЦДБ, Экологическая библиотека, Центр семейного чтения)


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         количество зарегистрированных пользователей;

·         количество посещений в отчётный период;

·         количество выданных документов;

·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

·         количество отреставрированных документов





пользователи



посещений



экз.

единиц

экз.





0-15





2.

Работа с кадрами в коллективе, в том числе:

·         совещания

·         производственная учеба



количество

0-5





3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

да/нет

0-10



4.

Привлечение внебюджетных средств

да/нет

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6

Своевременность и качество подготовки служебных документов



0-5



7.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, телефон, вода)

да/нет

0-5



8.

Проведение массовых мероприятий:



·         контроль за выполнением
·         организация мероприятия
·         проведение мероприятия
·         участие
·         организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)
мероприятие

0-15

(в том числе:

5 б.
0-3
0-3
0,5 б. за 1 мер.
0-2


9.

Участие в проектах, конкурсах, программах, фестивалях  (городских, региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10



10.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующих секторами структурных подразделений МБУ ЦБС, обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ;  зал электронных ресурсов ПЦПИ; сектора ЦДБ, Экологической библиотеки, Центра семейного чтения)


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         количество зарегистрированных пользователей;

·         количество посещений в отчётный период;

·         количество выданных документов;

·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

·         количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса

-региональная пресса и СМИ

-сайты

публикаций

0-10



5

3

2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-15



4.

Работа с фондом (отбор литературы на списание оформление списков и т.д.)

Кол-во

0-20



5.

Проведение массовых мероприятий:



·         контроль за выполнением
·         организация мероприятия
·         проведение мероприятия
·         участие
·         организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)
·         проведение внеплановых мероприятий
·         проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие











1 группа

0-20

(в том числе:

5 б.
0-3
0-3
0,5 за 1 мероприят.
0-2

0-3

0-5



6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности библиотекарей, главных, ведущих библиотекарей отделов и секторов ЦГБ, ЦДБ,  Экологической библиотеки, Центра семейного чтения, обслуживающих население



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

·         количество зарегистрированных пользователей;
·         количество посещений в отчётный период;
·         количество выданных документов;
·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме.




пользователи

посещений



экз.
единиц

0-20





2.

Качество расстановки фонда, отсутствие замечаний

да/нет

0-15



3.

Количество отремонтированных книг

экз.

0-5



4.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-10



5.

Проведение массовых мероприятий:

·         организация мероприятия
·         участие
·         проведение внеплановых мероприятий
·         проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие





1 группа

0-25

5 б.
0,5 б. за 1 мер.
0-3
0-5



6.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



7.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности библиотекаря компьютерного зала  Публичного центра правовой информации ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение плановых показателей:

·         зарегистрированные пользователи;
·         посещения в отчётный период;
·         выданные документы;
·         консультации, справки, в т.ч. в автоматическом режиме.



пользователи
посещений
экз.
единиц

0-15





2.

Индивидуальная консультация по работе с программным продуктом «Декларация»

да/нет

0-5



3.

Индивидуальная консультация по работе с компьютером

да/нет

0-10



4.

Выполнение плановых показателей по оказанию сервисных услуг да/нет 0-10



5.

Работа с кассовым аппаратом

да/нет

0-10



6.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-5




7.

Проведение массовых мероприятий:

·         организация мероприятия
·         участие
·         проведение внеплановых мероприятий
·         проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие





1 группа

0-20

3 б.
0,5 б.
3 б.
0-5



8.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего сектором компьютерного зала ПЦПИ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:
·         количество зарегистрированных пользователей;
·         количество посещений в отчётный период;
·         количество выданных документов;
·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;
·         количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса
-региональная пресса и СМИ
-сайты

публикаций

0-10


5
3
2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-15



4.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг

Да/нет

0-20



5.

Проведение массовых мероприятий:



·         контроль за выполнением
·         организация и проведение
·         участие
·         организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)
·         проведение внеплановых мероприятий
·         проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие










1 группа

0-20

(в том числе:

5 б.
3 б. за 1 мероприят.
0,5 б. за 1 мероприят.
0-5

3 б.
0-5




6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего отделом инновационного развития ЦГБ




№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



2.

Своевременность и качество подготовки служебных документов



0-5



3.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, телефон, вода)

да/нет

0-5



4.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-5



5.

Выполнение  плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



6.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



7.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг по отделу

Да/нет

0-10



8.

Работа с кадрами в коллективе

Да/нет

0-5



9.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



10.

Работа с удалёнными пользователями (продвижение библиотеки в виртуальном пространстве?)

да/нет

0-10



11.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего сектором маркетинга и рекламы ОИР ЦГБ




№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-10



3.

Выполнение  плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



5.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг по отделу

Да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

7.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



8.

Работа с удалёнными пользователями

да/нет

0-10



9.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-15







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности художника отдела инновационного развития ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Проведение самостоятельной творческой работы (разработка проектов оформления библиотек, изданий)

да/нет

0-20



2.

Выполнение плана по количеству мероприятий (выставок)

единиц

0-15



3.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

4.

Оформление книжных изданий

да/нет

0-10



5.

Оформление интерьера библиотек

да/нет

0-20







Итого:

80





Показатели эффективности деятельности ведущего методиста ОИР ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) показателей муниципального задания

%

0-20



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, в профессиональной прессе

публикаций,

выступлений

0-10



3.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



4.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Динамика количества специалистов МБУ ЦБС, прошедших повышение квалификации

%

0-10



6.

Выполнение плана работы методического Совета

%

0-10



7.

Подготовка общебиблиотечных мероприятий

да/нет

0-15



8.

Методическое обеспечение участия библиотек в конкурсах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего информационно-библиографическим отделом ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

- количество  внесенных  библиографических записей в БД;







да/нет

0-15









2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-5



3.

Выполнение плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-5





4.

Своевременность и качество подготовки служебных документов



0-5



5.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



6.

Работа с кадрами в коллективе

Да/нет

0-5



7.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



8.

Проведение массовых мероприятий

·         организация и проведение мероприятий
·         участие

мероприятие

0-15

3 б.

1 б. – за 1 мер.



9.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-10





10.

Участие в корпоративных проектах

·         отсутствие замечаний

да/нет

0-10

В т.ч. 5 б.



11.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности  
специалистов информационно-библиографического отдела ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

- количество  внесенных  библиографических записей в БД;





количество

0-15



2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-10



3.

Выполнение  плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10





4.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



5.

Проведение массовых мероприятий

·         организация и проведение мероприятий

·         участие

мероприятие

0-15

3 б.

1 б. – за 1 мер.



6.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-15





7.

Участие в корпоративных проектах

·         отсутствие замечаний

да/нет

0-10

В т.ч. 5 б.



8.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности главного библиографа ЦДБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы

- количество  внесенных  библиографических записей в БД

количество

0-15



2.

Выполнение плана по справкам, консультациям Да/нет 0-10




3.

Информационное обслуживание:

- индивидуальное и коллективное информирование пользователей,

- составление библиографических пособий, памяток, дайджестов и др.



количество

0-15





Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-15



4.

Проведение массовых мероприятий

·         организация и проведение мероприятий

·         участие

мероприятие

0-15

3 б. за 1 мер.



1 б. – за 1 мер.



5.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-15





6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности 
заведующего отделом автоматизации ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-15



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-15



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-15



6.

Внедрение  и совершенствование автоматизированных систем

да/нет

0-10



7.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



8.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5





Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.



Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-5



9.

Консультации по работе системы ИРБИС, работе в ПО и ПК

публикация, выставка

0-15







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности программиста отдела автоматизации ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-15



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-15



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-15



4.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-15



7.

Консультации по работе системы ИРБИС, и работе в ПО и ПК

публикация, выставка

0-10







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности техника отдела автоматизации ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Санитарно-техническое обслуживание компьютерной техники ЦБС

·         замена и установка расходных материалов

·         очистка копировально-множительной техники



да/нет

0-20



2.

Создание и модернизация компьютерной сети ЦБС, локальных сетей в структурных подразделениях

да/нет

0-15



3.

Проведение мелкого текущего ремонта компьютерной техники

да/нет

0-15



4.

Замена вышедшего из строя оборудования, модернизации существующих ПК

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати



2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, предложений на приобретение и модернизацию оборудования

да/нет

0-10



7.

Проведений консультаций по эксплуатации компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-10







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего отделом  управления фондами ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение:

·         объём обработанных документов на материальных носителях;

·         количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

·         увеличение количества библиографических записей в электронный каталог



единиц



единиц





%





0-15



2.

Выполнение плана по редакции каталогов

количество записей

0-5



3.

Своевременность и качество подготовки служебных документов



0-5



4.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



5.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5



6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати





2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

7.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов (в т.ч. сверка ЭК с УК)

документ

0-15



8.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-15







Итого:

80





Показатели эффективности деятельности специалистов управления фондами ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение:

·         объём обработанных документов на материальных носителях;

·         количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

·         увеличение количества библиографических записей в электронный каталог



единиц



единиц





%





0-15



2.

Выполнение плана по редакции каталогов

количество записей/карточек

0-20



3.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

·         изучение профессиональной печати





2 б.

·         дистанционное обучение



2 б.

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов (в т.ч. сверка ЭК с УК)

документ

0-15



6.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-15







Итого:

80





Показатели эффективности деятельности специалиста по кадрам


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение кадрами (не менее 85%)

%

укомплекто- ванности

0-40



2.

Удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных  (не менее 29,8)

%

0-40



3.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности начальника хозяйственного отдела


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

%

0-40



2.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

%

0-40



3.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100

























                   

Последнее обновление 31.05.16 14:24