Версия для слабовидящих

09.09.15 09:35
Муниципальное бюджетное  учреждение культуры

    «Мончегорская централизованная библиотечная система»   


          ПРИКАЗ

                                       г. Мончегорск                         
09.09.2015                                                                                      № 94


 О внесении изменений в приказ  от 20.02.2015  №32.

В соответствии с Положением об оплате труда работников МБУ ЦБС, на основании  решения Совета трудового коллектива

           ПРИКАЗЫВАЮ:

1.     Внести изменения (дополнения)  в приказ от 20.02.2015 «О внесении изменений в приказ от  28.10.2014 №114 «Об утверждении показателей эффективности».

2.     Утвердить  Показатели эффективности деятельности работников МБУ ЦБС с изменениями и дополнениями (Приложение №1).

3.     Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


    Директор МБУ ЦБС                                                           Л.Н. Филиппова


                                                                                                             
    Приложение №1     к приказу от 09.09.2015 №94



Показатели эффективности деятельности заведующих  библиотеками, отделами, структурных подразделений МБУ ЦБС,обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор литературы по искусству ЦГБ; отделы ЦДБ, Экологическая библиотека, Центр семейного чтения)



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов





пользователи


посещений

экз.

единиц

экз.





0-15





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



0-5

(0,5балла - 1 %)



2.

Работа с кадрами в коллективе, в том числе:

 совещания

 производственная учеба



количество

0-5





3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

да/нет

0-10



4.

Привлечение внебюджетных средств

да/нет

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



6.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, телефон, вода)

да/нет

0-5



7.

Проведение массовых мероприятий:



контроль за выполнением

организация мероприятия

проведение мероприятия

участие

организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

мероприятие

0-15

(в том числе:

5 б.

0-3

0-3

0,5 б. за 1 мероприят.

0-2





8.

Участие в проектах, конкурсах, программах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати



2 б.



дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100







Показатели эффективности деятельности заведующих секторами структурных подразделений МБУ ЦБС, обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ;  зал электронных ресурсов ПЦПИ; сектора ЦДБ, Экологической библиотеки, Центра семейного чтения)



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



В т.ч. 0-5

(0,5 балла - 1 %)



2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса

-региональная пресса и СМИ

-сайты

публикаций

0-10


5

3

2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



4.

Работа с фондом (отбор литературы на списание оформление списков и т.д.)

Кол-во

0-20



5.

Проведение массовых мероприятий:



контроль за выполнением

организация мероприятия

проведение мероприятия

участие

организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

проведение внеплановых мероприятий

проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие

















1 группа


0-20

(в том числе:

5 б.

0-3

0-3

0,5 за 1 мероприят.

0-2


0-3


0-5



6.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати



2 б.



дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности библиотекарей, главных, ведущих библиотекарей отделов и секторов ЦГБ, ЦДБ, экологической библиотеки, Центра семейного чтения, обслуживающих население



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме.





пользователи


посещений

экз.

единиц

0-20





2.

Качество расстановки фонда, отсутствие замечаний

да/нет

0-15



3.

Количество отремонтированных книг

экз.

0-5



4.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-10



5.

Проведение массовых мероприятий:

организация мероприятия

участие

проведение внеплановых мероприятий

проведение мероприятий в рамках проектов и программ
Мероприятие







1 группа
0-25

5 б.

0,5 б. за 1 мер.

0-3

0-5


6.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



7.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100






Показатели эффективности деятельности библиотекаря компьютерного зала  Публичного центра правовой информации ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

зарегистрированные пользователи;

посещения в отчётный период;

выданные документы;

консультации, справки, в т.ч. в автоматическом режиме.





пользователи

посещений

экз.

единиц

0-15





2.

Индивидуальная консультация по работе с программным продуктом «Декларация»

да/нет

0-5



3.

Индивидуальная консультация по работе с компьютером

да/нет

0-10



4.

Выполнение плановых показателей по оказанию сервисных услуг да/нет 0-10




5.

Работа с кассовым аппаратом

да/нет

0-10



6.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-5





7.

Проведение массовых мероприятий:

организация мероприятия

участие

проведение внеплановых мероприятий

проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие








1 группа

0-20

3 б.

0,5 б.

3 б.

0-5



8.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100







Показатели эффективности деятельности заведующего сектором компьютерного зла ПЦПИ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

количество зарегистрированных пользователей;

количество посещений в отчётный период;

количество выданных документов;

количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



В т.ч. 0-5

(0,5балла - 1 %)



2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса

-региональная пресса и СМИ

-сайты

публикаций

0-10


5

3

2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



4.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг

Да/нет

0-20



5.

Проведение массовых мероприятий:



контроль за выполнением

организация и проведение

участие

организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

проведение внеплановых мероприятий

проведение мероприятий в рамках проектов и программ

Мероприятие











1 группа

0-20

(в том числе:

5 б.

3 б. за 1 мероприят.

0,5 б. за 1 мероприят.

0-5

0-5



6.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего отделом инновационного развития ЦГБ





№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-5



3.

Выполнение  плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



5.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг по отделу

Да/нет

0-10



6.

Работа с кадрами в коллективе

Да/нет

0-5



7.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

8.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



9.

Работа с удалёнными пользователями (продвижение библиотеки в виртуальном пространстве?)

да/нет

0-10



10.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-15







Итого:

100







Показатели эффективности деятельности заведующего сектором маркетинга и рекламы ОИР ЦГБ




№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-10



3.

Выполнение  плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



5.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг по отделу

Да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати

2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

7.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



8.

Работа с удалёнными пользователями (продвижение библиотеки в виртуальном пространстве)

да/нет

0-10



9.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-15







Итого:

100









Показатели эффективности деятельности художника отдела инновационного развития ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Проведение самостоятельной творческой работы (разработка проектов оформления библиотек, изданий)

да/нет

0-20



2.

Выполнение плана по количеству мероприятий (выставок)

единиц

0-15



3.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

4.

Оформление книжных изданий

да/нет

0-10



5.

Оформление интерьера библиотек

да/нет

0-20







Итого:

80







Показатели эффективности деятельности ведущего методиста ОИР ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) показателей муниципального задания

%

0-20



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, в профессиональной прессе

публикаций,

выступлений

0-10



3.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



4.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Динамика количества специалистов МБУ ЦБС, прошедших повышение квалификации

%

0-10



6.

Выполнение плана работы методического Совета

%

0-10



7.

Подготовка общебиблиотечных мероприятий

да/нет

0-15



8.

Методическое обеспечение участия библиотек в конкурсах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10







Итого:

100







Показатели эффективности деятельности заведующего информационно-библиографическим отделом ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы:

динамика количества внесённых в БД библиографических записей;

увеличение количества записей в ЭК







% роста

% увеличения

0-15











2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-5



3.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10

выполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.



4.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



5.

Работа с кадрами в коллективе

Да/нет

0-5



6.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-5



7.

Проведение массовых мероприятий

организация и проведение мероприятий

участие

мероприятие

0-15

3 б.

1 б. – за 1 мер.



8.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-10





9.

Участие в корпоративных проектах

отсутствие замечаний

да/нет

0-10

В т.ч. 5 б.



10.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати

2 б.



дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности специалистов информационно-библиографического отдела ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы:

динамика количества внесённых в БД библиографических записей;

увеличение количества записей в ЭК




% роста

% увеличения
0-15









2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-10



3.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10

выполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.



4.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



5.

Проведение массовых мероприятий

организация и проведение мероприятий

участие

мероприятие

0-15

(3 б.

1 б. – за 1 мер.



6.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-15





7.

Участие в корпоративных проектах

отсутствие замечаний

да/нет

0-10

В т.ч. 5 б.



8.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати



2 б.



дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100







Показатели эффективности деятельности главного библиографа ЦДБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы

динамика количества внесённых в БД библиографических записей;



Да/нет



% роста



0-20











2.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-15

выполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-15



4.

Проведение массовых мероприятий

организация и проведение мероприятий

участие

мероприятие

0-20

3 б. за 1 мер.



1 б. – за 1 мер.



5.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-15





6.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



изучение профессиональной печати



2 б.



дистанционное обучение



2 б.



участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего отделом автоматизации ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-10



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-15



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-15



4.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10



5.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



6.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5



7. Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.


8.
Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-15



9.

Консультации по работе системы ИРБИС, и работе в ПО и ПК

публикация, выставка

0-10







Итого:

100







Показатели эффективности деятельности программиста отдела автоматизации ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-15



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-15



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-15



4.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-15



7.

Консультации по работе системы ИРБИС, и работе в ПО и ПК

публикация, выставка

0-10







Итого:

100








Показатели эффективности деятельности техника отдела автоматизации ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Санитарно-техническое обслуживание компьютерной техники ЦБС

замена и установка расходных материалов
очистка копировально-множительной техники



да/нет

0-20



2.

Создание и модернизация компьютерной сети ЦБС, локальных сетей в структурных подразделениях

да/нет

0-15



3.

Проведение мелкого текущего ремонта компьютерной техники

да/нет

0-15



4.

Замена вышедшего из строя оборудования, модернизации существующих ПК

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, предложений на приобретение и модернизацию оборудования

да/нет

0-10



7.

Проведений консультаций по эксплуатации компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-10







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности заведующего отделом  управления фондами ЦГБ



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение:

 объём обработанных документов на материальных носителях;

количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

увеличение количества библиографических записей в электронный каталог



единиц



единиц


%





0-15



2.

Выполнение плана по редакции каталогов

количество записей

0-10



3.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



4.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5



5.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов (в т.ч. сверка ЭК с УК)

документ

0-15



7.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-15







Итого:

80







Показатели эффективности деятельности специалистов управления фондами ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение:

 объём обработанных документов на материальных носителях;

количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

увеличение количества библиографических записей в электронный каталог


единиц


единиц


%




0-15


2.

Выполнение плана по редакции каталогов

количество записей/карточек

0-20



3.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

4.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов (в т.ч. сверка ЭК с УК)

документ

0-15



5.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-15







Итого:

80







Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по информатизации


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Участие учреждения в конкурсах в области информатизации (региональных, всероссийских)

да/нет

0-15



2.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-20



3.



Наличие выступлений, публикаций, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

публикация

выступление

0-10



4.

Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати





2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-20



6.

Отсутствие предписаний по исполнению законодательства в области зашиты персональных данных, использования лицензионного ПО и др.

да/нет

0-10



7.

Выполнение (перевыполнение) показателей «дорожной карты» - увеличение количества библиографических записей в ЭК

%

0-10







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по работе с детьми


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности по обслуживанию детского населения:

зарегистрированных пользователей;

посещений;

количество выданных документов;

количество выполненных справок, консультаций для детей;






единиц











0-15



2.

Участие детских библиотек в конкурсах по работе с детьми (региональных, всероссийских)

да/нет

0-10



3.

Наличие выступлений, публикаций в СМИ, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

да/нет

0-10



4.

Осуществление самостоятельной творческой работы по  организации обслуживания детей (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-20



5.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



6.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон)

Да/нет

0-5



7.

Работа с кадрами в коллективе

да/нет

0-5



8.

Своевременность и качество подготовки объекта к работе в осенне-зимний период

да/нет

0-10





Повышение квалификации:



курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

изучение профессиональной печати



2 б.

дистанционное обучение



2 б.

участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.















Итого:

100







Показатели эффективности деятельности специалиста по кадрам


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



2.

Обеспечение кадрами (не менее 85%)

%
укомплекто- ванности

0-40



3.

Удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных  (не менее 29,8)

%

0-40



4.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100






Показатели эффективности деятельности начальника хозяйственного отдела


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

%

0-40



2.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

%

0-40



3.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100



Последнее обновление 09.09.15 11:55