Версия для слабовидящих

22.05.14 14:03
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
                 «Мончегорская централизованная библиотечная система»

              ПРИКАЗ 

От 30.12.2013.                                                                               № 101
                    г. Мончегорск

О внесении изменений в критерии эффективности.

         В связи с необходимостью повышения эффективности деятельности специалистов МБУ ЦБС
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести изменения и дополнения в критерии эффективности, утверждённые приказом от 01.11.2013 № 86.
2.Утвердить критерии эффективности с изменениями и дополнениями (Приложения №№ 1-12).
3.Мальковой Л.А., специалисту по кадрам – внести критерии эффективности с изменениями и дополнениями в трудовые договоры («эффективные контракты») с работниками МБУ ЦБС.
4.Аниковой Т.Н., заведующему отделом автоматизации – разместить приказ с приложениями на официальном сайте МБУ ЦБС.
5.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор МБУ ЦБС                                                            Л.Н. Филиппова


Приложение № 1

Показатели эффективности деятельности заведующих филиалами, отделами, секторами структурных подразделений МБУ ЦБС, обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор литературы по искусству ЦГБ; отделы и сектора ЦДБ, исключая библиографический сектор; библиотеки-филиалы №№ 3,4,9)

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         количество зарегистрированных пользователей;

·         количество посещений в отчётный период;

·         количество выданных документов;

·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;
·         количество отреставрированных документов





пользователи

(% перевыолнен.)





посещений

(% перевыолнен.)



экз.

(% перевыолнен.)



единиц





экз.





0-20

(1% - 1 б.)



2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, опыта  на семинарах, конференциях

публикаций, выступлений

0-5

(1 б.- за выступление



3.

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-5



4.

Исполнительская дисциплина, своевременность

 подготовки документов, информаций

да/нет

0-5



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.

Проведение массовых мероприятий:

·         контроль за выполнением

·         участие личное



·         организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

посетитель

0-20

5 б.

1 б. за 1 мероприят.



5 б.



7.

Количество посетителей массовых мероприятий (динамика)

% роста

0-10



8.

Участие в проектах, конкурсах, программах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.





3 б.

2 б.

3 б.

2 б.







Итого:

100




Приложение № 2

Показатели эффективности деятельности специалистов управления фондами ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         объём обработанных документов на материальных носителях;

·         количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

·         увеличение количества библиографических записей в электронный каталог







единиц



едениц





%





0-20



2.

Объём редакции каталога (выполнение плана, перевыполнение)

количество записей

0-10



3.

Освоение и внедрение инновационных методов работы 

да/нет

0-10



4.

Освещение опыта работы на семинарах, конференциях

да/нет

0-5



5.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.





3 б.

2 б.

3 б.

2 б.



6.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов

документ

0-10



7.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-10







Итого:

80




Показатели эффективности деятельности 
библиотекарей и библиографов всех категорий, главных, ведущих библиотекарей отделов и секторов ЦГБ, ЦДБ, библиотек-филиалов №№ 3,4,9, обслуживающих население

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей:

·         количество выполненных справок, консультаций

%

перевыполнения

0-10

(1% - 1 б.)



2.

Качество расстановки фонда, отсутствие замечаний

да/нет

0-10



3.

Количество отремонтированных книг

экз.

0,5





4.

Освоение и внедрение инновационных технологий 

да/нет

0-10



5.

Публикации, освещение деятельности в СМИ. на сайте

публикация

0-5

(1 б. за 1 пубкацию)



6.

Проведение массовых мероприятий:

·         личное участие

·         проведение внеплановых

·         организация мероприятия

мероприятие

0-20

1 б. за 1 мероп.

3 б.

3 б.



7.

Организация работы библиотечного клуба

да/нет

0-5



8.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



9.

Осуществление самостоятельной творческой работы (программы,  встречи, проекты)

да/нет

0-10



10.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.





3 б.

2 б.

3 б.

2 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
заместителя директора МБУ ЦБС по информатизации

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Положительная  динамика посещений сайта, регулярное обновление, поддержание в актуальном состоянии

да/нет

0-15



2.

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10



3.

Участие учреждения в конкурсах в области информатизации (региональных, всероссийских)

да/нет

0-5



4.

Осуществление самостоятельной творческой работы по профилю деятельности (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.



Наличие выступлений, публикаций, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

публикация

выступление

0-5



7.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



8.

Своевременность и качество полготовки служебных документов

да/нет

0-10



9.

Отсутствие предписаний по исполнению законодательства в области зашиты персональных данных, использования лицензионного ПО и др.

да/нет

0-10



10.

Выполнение (перевыполнение) показателей «дорожной карты» - увеличение количества библиографических записей в ЭК

%

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
заместителя директора МБУ ЦБС по работе с детьми

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности по обслуживанию детского населения:

·         зарегистрированных пользователей;

·         посещений;
·         количество выданных документов;
·         количество выполненных справок, консультаций для детей;









единиц











0-15



2.

Динамика посещений массовых мероприятий детьми

единиц

0-10



3.

Участие детских библиотек в конкурсах по работе с детьми (региональных, всероссийских)

да/нет

0-5



4.

Динамика привлечения внебюджетных средств детскими библиотеками

тыс. руб.

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.

Наличие выступлений, публикаций в СМИ, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

да/нет

0-5



7.

Осуществление самостоятельной творческой работы по  организации обслуживания детей (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-10



8.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



10.

Выполнение муниципального задания (в части обслуживания детского населения)

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
заведующего и специалистов информационно-библиографического отдела ЦГБ, главного библиографа ЦДБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1

Выполнение целевых показателей эффективности работы:

·         динамика количества внесённых в БД библиографических записей;

·         увеличение количества записей в ЭК







% роста



% увеличения

0-10











2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-5



3.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10

выпполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.



4.

Проведение массовых мероприятий

·         организация мероприятий

·         личное участие

·         выполнение мероприятий

мероприятие

0-20

3 б.

1 б. – за 1 мер.

3 б.





5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация, выступление

0-05

1 б. за 1 выступление



7.

Количество подготовленных к изданию материалов, в т.ч. в электронном виде

единиц

0-5

1 б. за 1 издание



8.

Участие в корпоративных проектах



·         отсутствие замечаний

да/нет

0-10

5 б.

5 б.



9.

Проведение самостоятельной творческой работы (встречи, проекты, программы)

да/нет

0-10



10.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
специалистов отдела автоматизации (зав. отделом, программиста, техника)

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-10



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-10



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-10



4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



5

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10



6.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10



7.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



8.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



9.

Публикации в СМИ, выступления с обменом опыта на семинарах, конференциях

публикация, выставка

0-5



10.

Проведений консультаций по ИРБИСу для специалистов других систем

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
специалиста по кадрам

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-10



2.

Обеспечение кадрами (не менее 85%)

%

укомплекто- ванности

0-10



3.

Удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных  (не менее 29,8)

%

0-20



4.

Своевременность выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-20



5.

Повышение квалификации

да/нет

0-20



6.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-20







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
заведующего отделом инновационного развития, заведующего сектором маркетинга и рекламы



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10



2.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



3.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-5



4.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



7.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



8.

Работа с удалёнными пользователями

да/нет

0-10



9.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-10



10.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, положений, инструкций, процессов и др.)

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
художников отдела инновационного развития

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Проведение самостоятельной творческой работы (разработка проектов оформления библиотек, изданий)

да/нет

0-10



2.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



3.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству мероприятий (выставок)

единиц

0-15



4.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



5.

Своевременность выполнения выставок, других работ

да/нет

0-10



6.

Оформление книжных изданий

да/нет

0-10



7.

Оформление интерьера библиотек

да/нет

0-10







Итого:

80




Показатели эффективности деятельности 
начальника хозяйственного отдела

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

%

0-20



2.

Обеспечение бесперебойной работы учреждения

да/нет

0-20



3.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

%

0-30



4.

Своевременность выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-20



5.

Повышение квалификации

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
ведущего методиста ОИР ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) показателей муниципального задания

%

0-10



2.

Своевременность и высокое качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



3.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10



4.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях

публикаций,

выступлений

0-5



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.





3 б.

2 б.

3 б.

2 б.



7.

Динамика количества специалистов МБУ ЦБС, прошедших повышение квалификации

%

0-10



8.

Выполнение плана работы методического Совета

%

0-10



9.

Подготовка общебиблиотечных мероприятий

да/нет

0-10



10.

Методическое обеспечение участия библиотек в конкурсах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
техника отдела автоматизации ЦГБ
 
№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Санитарно-техническое обслуживание компьютерной техники ЦБС

·         замена и установка расходных материалов

·         очистка копировально-множительной техники



да/нет

0-10



2.

Создание и модернизация компьютерной сети ЦБС, локальных сетей в структурных подразделениях

да/нет

0-10



3.

Проведение мелкого текущего ремонта компьютерной техники

да/нет

0-10



4.

Замена вышедшего из строя оборудования, модернизации существующих ПК

да/нет

0-10



5

Диагностика компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-5



6.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



7.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10



8.

Повышение квалификации:





·         курсы повышения с предоставлением сертификата

·         общероссийские, областные конференции, семинары

·         изучение профессиональной печати

·         дистанционное обучение

·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15





5 б.



3 б.



2 б.

3 б.

2 б.



9.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, предложений на приобретение и модернизацию оборудования

да/нет

0-10



10.

Проведений консультаций по эксплуатации компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-10







Итого:

100



Последнее обновление 22.05.14 14:37