Версия для слабовидящих

08.11.13 14:32

 

       

        Муниципальное бюджетное учреждение культуры

«Мончегорская централизованная библиотечная система»

 

П Р И К А З

От 01.11.2013.         № 86

 

Об утверждении целевых показателей

эффективности деятельности МБУ ЦБС.

 

            В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в муниципальных учреждения на 2013-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, Планом мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы культуры Мурманской области», утверждённого распоряжением Правительства Мурманской области от 25.02.2013 № 59-РП (в редакции от 15.05.2013 № 169-РП), распоряжения администрации города Мончегорска от 05.04.2013 № 137-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности сферы культуры города Мончегорска», постановления администрации города Мончегорска от 18.06.2013 № 834 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников в отраслях социальной сферы муниципальных учреждений города Мончегорска в 2013 году» и на основании приказа отдела культуры администрации города Мончегорска от 29.10.2013 № 76 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации города Мончегорска»     

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.Утвердить целевые показатели эффективности деятельности МБУ ЦБС.

2.Внести изменения в критерии оценки эффективности работы сотрудников МБУ ЦБС, утверждённых приказом от 29.08.2013 № 74. Утвердить критерии оценки эффективности работы основных категорий работников МБУ ЦБС (приложения №№ 1-11).

3.Мальковой Л.А., специалисту по кадрам – в срок до 20.11.2013 г. обеспечить заключение дополнительных соглашений на 2013 год к трудовым договорам основных категорий работников МБУ ЦБС, включающих целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности, а также размер поощрения за достижение конкретных результатов.

 

 

Директор МБУ ЦБС                                                                                Л.Н. Филиппова 

Приложение № 1 


 

Показатели эффективности деятельности

заведующих филиалами, отделами, секторами структурных подразделений МБУ ЦБС,

обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор литературы по искусству ЦГБ; отделы и сектора ЦДБ, исключая библиографический сектор; библиотеки-филиалы №№ 3,4,9)

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

  • количество зарегистрированных пользователей;
  • количество посещений в отчётный период;
  • количество выданных документов;
  • количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;
  • количество отреставрированных документов

 

 

пользователи

 

посещений

 

экз.

 

единиц

 

 

экз.

 

 

0-15

 

 

Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

  • количество зарегистрированных пользователей;
  • количество посещений в отчётный период;
  • количество выданных документов;
  • количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

количество отреставрированных документов

(% перевыолнен.)

 

0-5

(0,5балла - 1 %)

 

2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

публикаций

0-5

 

 

3.

Привлечение внебюджетных средств

да/нет

0-5

 

4.

Исполнительская дисциплина, своевременность

 подготовки документов, информаций, отсутствие замечаний

да/нет

0-5

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

Проведение массовых мероприятий:

 

  • контроль за выполнением
  • организация и проведение
  • участие
  • организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

мероприятие

0-20

(в том числе:

5 б.

3 б. за 1 мероприят.

0,5 б. за 1 мероприят.

0-5

 

 

7.

Количество посетителей массовых мероприятий (динамика)

% роста

0-10

 

8.

Участие в проектах, конкурсах, программах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10

 

9.

Повышение квалификации:

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • выступление на  общероссийских, областных конференциях, семинарах
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

 

 

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

5 б.

 

 

1 б.

2 б.

 

0-3

2

0-2

 

 

 

Итого:

100

 

 

 


Приложение № 2

 

Показатели эффективности деятельности

специалистов управления фондами ЦГБ

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

  • объём обработанных документов на материальных носителях;
  • количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;
  • увеличение количества библиографических записей в электронный каталог

 

 

 

единиц

 

единиц

 

 

%

 

 

0-20

 

2.

Объём редакции каталога (выполнение плана, перевыполнение)

количество записей

0-10

 

3.

Освоение и внедрение инновационных методов работы 

да/нет

0-10

 

4.

Освещение опыта работы на семинарах, конференциях

да/нет

0-5

 

5.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

 

3 б.

2 б.

3 б.

2 б.

 

6.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов

документ

0-10

 

7.

Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-10

 

 

 

Итого:

80

 

 

 

Приложение № 3

 

Показатели эффективности деятельности 

библиотекарей и библиографов всех категорий, главных, ведущих 

библиотекарей отделов и секторов ЦГБ, ЦДБ, 

библиотек-филиалов №№ 3,4,9, обслуживающих население 

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

  • количество зарегистрированных пользователей;
  • количество посещений в отчётный период;
  • количество выданных документов;
  • количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме.

 

пользователи

 

посещений

 

экз.

 

единиц

 

 

 

0-10

 

 

2.

Качество расстановки фонда, отсутствие замечаний

да/нет

0-10

 

3.

Количество отремонтированных книг

экз.

0-5

 

 

4.

Освоение и внедрение инновационных технологий 

да/нет

0-10

 

5.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-5

 

 

6.

Проведение массовых мероприятий:

  • организация мероприятия
  • участие
  • проведение внеплановых мероприятий

мероприятие

0-20

(3 б.

0,5 б.

3 б.)

 

7.

Организация работы библиотечного клуба

да/нет

0-5

 

8.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10

 

9.

Осуществление самостоятельной творческой работы (программы,  встречи, проекты)

да/нет

0-10

 

10.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата
  • областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

             3 б.

2 б.

3 б.

0-2

 

 

 

Итого:

100

 

 

 

 Приложение № 4

 Показатели эффективности деятельности

заместителя директора МБУ ЦБС по информатизации

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Положительная  динамика посещений сайта, регулярное обновление, поддержание в актуальном состоянии

да/нет

0-15

 

2.

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10

 

3.

Участие учреждения в конкурсах в области информатизации (региональных, всероссийских)

да/нет

0-5

 

4.

Осуществление самостоятельной творческой работы по профилю деятельности (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-10

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

 

Наличие выступлений, публикаций, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

публикация

выступление

0-5

 

7.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

8.

Своевременность и качество полготовки служебных документов

да/нет

0-10

 

9.

Отсутствие предписаний по исполнению законодательства в области зашиты персональных данных, использования лицензионного ПО и др.

да/нет

0-10

 

10.

Выполнение (перевыполнение) показателей «дорожной карты» - увеличение количества библиографических записей в ЭК

%

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

Приложение № 5

 

Показатели эффективности деятельности

заместителя директора МБУ ЦБС по работе с детьми

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности по обслуживанию детского населения:

  • зарегистрированных пользователей;
  • посещений;
  • количество выданных документов;
  • количество выполненных справок, консультаций для детей;

 

 

 

 

единиц

 

 

 

 

 

0-15

 

2.

Динамика посещений массовых мероприятий детьми

единиц

0-10

 

3.

Участие детских библиотек в конкурсах по работе с детьми (региональных, всероссийских)

да/нет

0-5

 

4.

Динамика привлечения внебюджетных средств детскими библиотеками

тыс. руб.

0-10

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

Наличие выступлений, публикаций в СМИ, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

да/нет

0-5

 

7.

Осуществление самостоятельной творческой работы по  организации обслуживания детей (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-10

 

8.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10

 

9.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

10.

Выполнение муниципального задания (в части обслуживания детского населения)

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

 

Приложение № 6

 

Показатели эффективности деятельности

заведующего и специалистов информационно-библиографического отдела ЦГБ

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы:

  • динамика количества внесённых в БД библиографических записей;
  • увеличение количества записей в ЭК

 

 

 

% роста

 

% увеличения

0-10

 

 

 

 

 

2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-5

 

3.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10

выполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.

 

4.

Проведение массовых мероприятий

  • организация и проведение мероприятий
  • участие

мероприятие

0-20

(3 б.

1 б. – за 1 мер.

 

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-5

 

 

7.

Количество подготовленных к изданию материалов, в т.ч. в электронном виде

единиц

0-5

1 б. за 1 издание

 

8.

Участие в корпоративных проектах

 

  • отсутствие замечаний

да/нет

0-10

5 б.

5 б.

 

9.

Проведение самостоятельной творческой работы (встречи, проекты, программы)

да/нет

0-10

 

10.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

 

  • общероссийские, областные конференции, семинары

 

1 б.

 

 

 

  • выступление на  общероссийских, областных конференциях, семинарах

 

2 б.

 

  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение

 

3 б.

 

 

  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

 

2 б.

 

 

 

Итого:

100

 

 

Приложение № 7

 

Показатели эффективности деятельности

специалистов отдела автоматизации

(зав. отделом, программиста)

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-10

 

2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-10

 

3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-10

 

4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

5

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10

 

6.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10

 

7.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

8.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10

 

9.

Публикации в СМИ, выступления с обменом опыта на семинарах, конференциях

публикация, выставка

0-5

 

10.

Проведений консультаций по ИРБИСу для специалистов других систем

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

 

Приложение № 8

 

Показатели эффективности деятельности

специалиста по кадрам

 

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-10

 

2.

Обеспечение кадрами (не менее 85%)

%

укомплекто- ванности

0-10

 

3.

Удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных  (не менее 29,8)

%

0-20

 

4.

Своевременность выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-20

 

5.

Повышение квалификации

да/нет

0-20

 

6.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-20

 

 

 

Итого:

100

 

 

 

Приложение № 9

 

Показатели эффективности деятельности

заведующего отделом инновационного развития,

заведующего сектором маркетинга и рекламы

 

 

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Динамика привлечения внебюджетных средств

тыс. руб.

0-10

 

2.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10

 

3.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-5

 

4.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

7.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10

 

8.

Работа с удалёнными пользователями

да/нет

0-10

 

9.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-10

 

10.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, положений, инструкций, процессов и др.)

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

 

Приложение № 10

 

Показатели эффективности деятельности

художников отдела инновационного развития

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (разработка проектов оформления библиотек, изданий)

да/нет

0-10

 

2.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

3.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству мероприятий (выставок)

единиц

0-15

 

4.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

5.

Своевременность выполнения выставок, других работ

да/нет

0-10

 

6.

Оформление книжных изданий

да/нет

0-10

 

7.

Оформление интерьера библиотек

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

80

 

 

 

Приложение № 11

 

Показатели эффективности деятельности

начальника хозяйственного отдела

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

%

0-20

 

2.

Обеспечение бесперебойной работы учреждения

да/нет

0-20

 

3.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

%

0-30

 

4.

Своевременность выполнения должностных обязанностей

да/нет

0-20

 

5.

Повышение квалификации

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

Приложение № 12

 

Показатели эффективности деятельности

ведущего методиста ОИР ЦГБ

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) показателей муниципального задания

%

0-10

 

2.

Своевременность и высокое качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10

 

3.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10

 

4.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях

публикаций,

выступлений

0-5

 

5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

6.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата (72 часа)
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

 

3 б.

2 б.

3 б.

2 б.

 

7.

Динамика количества специалистов МБУ ЦБС, прошедших повышение квалификации

%

0-10

 

8.

Выполнение плана работы методического Совета

%

0-10

 

9.

Подготовка общебиблиотечных мероприятий

да/нет

0-10

 

10.

Методическое обеспечение участия библиотек в конкурсах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 


 

Приложение № 13

Показатели эффективности деятельности 

техника отдела автоматизации ЦГБ

 

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

 

1.

Санитарно-техническое обслуживание компьютерной техники ЦБС

  • замена и установка расходных материалов
  • очистка копировально-множительной техники

 

да/нет

0-10

 

2.

Создание и модернизация компьютерной сети ЦБС, локальных сетей в структурных подразделениях

да/нет

0-10

 

3.

Проведение мелкого текущего ремонта компьютерной техники

да/нет

0-10

 

4.

Замена вышедшего из строя оборудования, модернизации существующих ПК

да/нет

0-10

 

5

Диагностика компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-5

 

6.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10

 

7.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-10

 

8.

Повышение квалификации:

 

 

  • курсы повышения с предоставлением сертификата
  • общероссийские, областные конференции, семинары
  • изучение профессиональной печати
  • дистанционное обучение
  • участие в мероприятиях МБУ ЦБС

мероприятия повышения квалификации

0-15

 

 

5 б.

 

3 б.

 

2 б.

3 б.

2 б.

 

9.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, предложений на приобретение и модернизацию оборудования

да/нет

0-10

 

10.

Проведений консультаций по эксплуатации компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-10

 

 

 

Итого:

100

 

 

 


Последнее обновление 11.02.14 12:54