Версия для слабовидящих

05.03.15 13:37

                                                                                             Муниципальное бюджетное  учреждение культуры

                                                                                      «Мончегорская централизованная библиотечная система»   


                                                                                                                               ПРИКАЗ

                                                                                                                          г. Мончегорск                         

                                                                              20.02.2015                                                                                      № 32

О внесении изменений в приказ  от 28.10.2014 №114.

В связи с внесением изменений в штатное расписание,  в соответствии с Положением об оплате труда работников МБУ ЦБС

           ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Внести изменения (дополнения)  в приказ от 28.10.2014 №114 «Об утверждении показателей эффективности»:

1.1. Дополнить Приложения1 и 2 показателями эффективности главного библиографа центральной детской библиотеки.

2.      Утвердить  Показатели эффективности деятельности работников МБУ ЦБС с дополнениями.

3.      Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


               Директор МБУ ЦБС                                                           Л.Н. Филиппова


                                                                                                                                                                                                                  Приложение 1 к приказу от 20.02.2015 №32


Показатели эффективности деятельности заведующих филиалами, отделами, структурных подразделений МБУ ЦБС,
обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ; ПЦПИ; сектор литературы по искусству ЦГБ; отделы ЦДБ, библиотеки-филиалы №№ 3,4,9)

№№
п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки
(в баллах)

Факт. баллы

1 2 3 4 5
1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

-         количество зарегистрированных пользователей;

-        количество посещений в отчётный период;

-        количество выданных документов;

-      количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

-       количество отреставрированных документов





пользователи


посещений

экз.

единиц



экз.






0-15





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

-        количество зарегистрированных пользователей;

-        количество посещений в отчётный период;

-      количество выданных документов;

-       количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

-     количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



0-5

(0,5балла - 1 %)



2.

Работа с кадрами в коллективе:
-         совещания
-       производственная учеба



количество

0-5





3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



4.

Привлечение внебюджетных средств

да/нет

0-10



5.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



6.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, телефон, вода)

да/нет

0-5



7.

Проведение массовых мероприятий:



-        контроль за выполнением

-         организация и проведение

-        участие

-        организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)
мероприятие

0-15

(в том числе:

5 б.

3 б. за 1 мероприят.

0,5 б. за 1 мероприят.

0-5



8.

Участие в проектах, конкурсах, программах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



-        изучение профессиональной печати



2 б.



-         дистанционное обучение



2 б.



-         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



-        выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности заведующих секторами структурных подразделений МБУ ЦБС,
обслуживающих население (отдел обслуживания ЦГБ;  зал электронных ресурсов ПЦПИ; сектора ЦДБ, библиотеки-филиалы №№ 3,4,9)

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         количество зарегистрированных пользователей;

·         количество посещений в отчётный период;

·         количество выданных документов;

·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

·         количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

·         количество зарегистрированных пользователей;

·         количество посещений в отчётный период;

·         количество выданных документов;

·         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

- количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



В т.ч. 0-5

(0,5балла - 1 %)



2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса

-региональная пресса и СМИ

-сайты

публикаций

0-10


5

3

2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



4.

Работа с фондом (отбор литературы на списание оформление списков и т.д.)

Кол-во

0-20



5. Проведение массовых мероприятий:



·         контроль за выполнением

·         организация и проведение

·         участие

·         организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

·         проведение внеплановых мероприятий

мероприятие

0-20

(в том числе:

5 б.

3 б. за 1 мероприят.

0,5 б. за 1 мероприят.

0-5





6.

Повышение квалификации:



·         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



·         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



·         изучение профессиональной печати



2 б.



·         дистанционное обучение



2 б.



·         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



·         выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности библиотекарей, главных, ведущих библиотекарей отделов и секторов ЦГБ, ЦДБ,
библиотек-филиалов №№ 3,4,9, обслуживающих население

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

-         количество зарегистрированных пользователей;

-        количество посещений в отчётный период;

-       количество выданных документов;

-         количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме.





пользователи


посещений

экз.

единиц

0-20





2.

Качество расстановки фонда, отсутствие замечаний

да/нет

0-15



3.

Количество отремонтированных книг

экз.

0-5



4.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-10



5.

Проведение массовых мероприятий:

-         организация мероприятия

-         участие

-         проведение внеплановых мероприятий

мероприятие

0-25

(5 б.

0,5 б.

3 б.)



6.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



7.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-         участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-         изучение профессиональной печати



2 б.

-         дистанционное обучение



2 б.

-         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-        выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности библиотекарей компьютерного зала  Публичного центра правовой информации ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Выполнение (перевыполнение) плановых показателей:

-         зарегистрированные пользователи;

-        посещения в отчётный период;

-        выданные документы;

-         консультации, справки, в т.ч. в автоматическом режиме.




пользователи

посещений

экз.

единиц

0-15





2.

Индивидуальная консультация по работе с программным продуктом «Декларация»

да/нет

0-5



3.

Индивидуальная консультация по работе с компьютером

да/нет

0-10



4.

Выполнение плановых показателей по оказанию сервисных услуг

да/нет

0-10





5.

Работа с кассовым аппаратом

да/нет

0-10



6.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте

публикация

0-5





7.

Проведение массовых мероприятий:

-        организация мероприятия

-      участие

-         проведение внеплановых мероприятий

мероприятие

0-20

3 б.

0,5 б.

3 б.



8.

Правильность ведения учётных документов, баз данных, расстановки формуляров

да/нет

0-10



9.

Повышение квалификации:



-         курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-        участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-         изучение профессиональной печати



2 б.

-        дистанционное обучение



2 б.

-        участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-       выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.





Итого:

100





Показатели эффективности деятельности заведующего сектором компьютерного зла ПЦПИ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

-        количество зарегистрированных пользователей;

-        количество посещений в отчётный период;

-        количество выданных документов;

-        количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

-         количество отреставрированных документов





Да/нет





0-20





Перевыполнение целевых показателей эффективности работы МБУ ЦБС:

-        количество зарегистрированных пользователей;

-        количество посещений в отчётный период;

-       количество выданных документов;

-        количество консультаций, справок, в т.ч. в автоматическом режиме;

- количество отреставрированных документов

(% перевыполнен.)



В т.ч. 0-5

(0,5балла - 1 %)



2.

Публикации, освещение деятельности в СМИ, на сайте и др.

-профессиональная пресса

-региональная пресса и СМИ

-сайты

публикаций

0-10


5

3

2



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-10



4.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг

Да/нет

0-20



5. Проведение массовых мероприятий:



-      контроль за выполнением

-      организация и проведение

-       участие

-     организация общегородских мероприятий (участие всех библиотек)

    проведение внеплановых мероприятий

мероприятие

0-20

(в том числе:

5 б.

3 б. за 1 мероприят.

0,5 б. за 1 мероприят.

0-5





6.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-        участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



-        изучение профессиональной печати



2 б.



-       дистанционное обучение



2 б.



-         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



-      выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
заведующего отделом инновационного развития,  заведующего сектором маркетинга и рекламы



№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты и др.)

да/нет

0-10



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на конференциях, семинарах

публикации, выступления

0-10



3.

Выполнение  плана по количеству изданных материалов

единиц

0-10



4.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-15



5.

Выполнение плана по оказанию сервисных услуг по отделу

Да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-        участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-        изучение профессиональной печати



2 б.

-       дистанционное обучение



2 б.

-       участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-      выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

7.

Проведение мониторингов по профилю деятельности

да/нет

0-10



8.

Работа с удалёнными пользователями (продвижение библиотеки в виртуальном пространстве?)

да/нет

0-10



9.

Организация общебиблиотечных мероприятий

мероприятие

0-15







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности художников отдела инновационного развития

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Проведение самостоятельной творческой работы (разработка проектов оформления библиотек, изданий)

да/нет

0-20



2.

Выполнение плана по количеству мероприятий (выставок)

единиц

0-15



3.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-       участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-       изучение профессиональной печати



2 б.

-       дистанционное обучение



2 б.

-        участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-       выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

4.

Оформление книжных изданий

да/нет

0-10



5.

Оформление интерьера библиотек

да/нет

0-20







Итого:

80




Показатели эффективности деятельности ведущего методиста ОИР ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) показателей муниципального задания

%

0-20



2.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, в профессиональной прессе

публикаций,

выступлений

0-10



3.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-10



4.

Повышение квалификации:



-        курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-        участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-        изучение профессиональной печати



2 б.

-      дистанционное обучение



2 б.

-       участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-        выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Динамика количества специалистов МБУ ЦБС, прошедших повышение квалификации

%

0-10



6.

Выполнение плана работы методического Совета

%

0-10



7.

Подготовка общебиблиотечных мероприятий

да/нет

0-15



8.

Методическое обеспечение участия библиотек в конкурсах (региональных, Всероссийских)

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности заведующего и специалистов информационно-библиографического отдела ЦГБ


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы:

-       динамика количества внесённых в БД библиографических записей;





% роста
 
0-15







2.

Выполнение плана по оцифровке документов

единиц

0-10



3.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-10

выполн. – 3 б.

перевыыполне- ние 1% - 1 б.



4.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон) –для руководителя

Да/нет

0-5



5.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-5



6.

Проведение массовых мероприятий

-       организация и проведение мероприятий

-       участие

мероприятие

0-15

3 б.

1 б. – за 1 мер.



7.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-10





8.

Участие в корпоративных проектах

-     отсутствие замечаний

да/нет

0-10

В т.ч. 5 б.



9.

Повышение квалификации:



-      курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-       участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



-      изучение профессиональной печати



2 б.



-         дистанционное обучение



2 б.



-         участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



-        выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
главного библиографа ЦДБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Выполнение целевых показателей эффективности работы

     динамика количества внесённых в БД библиографических записей

Да/нет



% роста

0-20





2.

Выполнение (перевыполнение) плана по справкам, консультациям

% выполнения

0-15

выполн. – 3 б.
перевыыполне- ние 1% - 1 б.



3.

Работа с удаленными пользователями (интернет-конкурсы, интернет-опросы, викторины, телеконференции и т.д.)

Да/нет

0-15



4.

Проведение массовых мероприятий

-       организация и проведение мероприятий

   участие

мероприятие

0-20

3 б. за 1 мер.



1 б. – за 1 мер.



5.

Публикации на сайте, освещение деятельности в СМИ, опыта работы на семинарах, конференциях, стажировках коллег

публикация

0-15





6.

Повышение квалификации:



-       курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-        участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.



-      изучение профессиональной печати



2 б.



-      дистанционное обучение



2 б.



-       участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.



-     выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности специалистов отдела автоматизации  (зав. отделом, программиста)


№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и офисной техники

да/нет

0-15



2.

Функционирование интерактивных сервисов на сайте МБУ ЦБС. Развитие сайта

да/нет

0-15



3.

Доля лицензионного ПО, установленного на ПК МБУ ЦБС

%

0-15



4.

Проведение самостоятельной творческой работы (программы, проекты)

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



-  курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-  участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-  изучение профессиональной печати



2 б.

-   дистанционное обучение



2 б.

-   участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-   выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-15



7.

Консультации по работе системы ИРБИС, и работе в ПО и ПК

публикация, выставка

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности 
техника отдела автоматизации ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Санитарно-техническое обслуживание компьютерной техники ЦБС

-  замена и установка расходных материалов

-   очистка копировально-множительной техники

да/нет

0-20



2.

Создание и модернизация компьютерной сети ЦБС, локальных сетей в структурных подразделениях

да/нет

0-15



3.

Проведение мелкого текущего ремонта компьютерной техники

да/нет

0-15



4.

Замена вышедшего из строя оборудования, модернизации существующих ПК

да/нет

0-15



5.

Повышение квалификации:



-   курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-   участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-  изучение профессиональной печати



2 б.

-   дистанционное обучение



2 б.

-  участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-  выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

6.

Своевременность и качество подготовки служебных документов, предложений на приобретение и модернизацию оборудования

да/нет

0-10



7.

Проведений консультаций по эксплуатации компьютерного и офисного оборудования

да/нет

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности специалистов управления фондами ЦГБ

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение:

-   объём обработанных документов на материальных носителях;

-   количество внесённых в электронный каталог библиографических записей;

-  увеличение количества библиографических записей в электронный каталог


единиц



единиц


%

0-15


2.

Выполнение плана по редакции каталогов

количество записей

0-15



3.

Соблюдение лимитов потребления ресурсов (электроэнергия, вода телефон) –для руководителя

Да/нет

0-5



4. Повышение квалификации:



-  курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



- участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-  изучение профессиональной печати



2 б.

-   дистанционное обучение



2 б.

-    участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-   выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Выполнение (перевыполнение) плана по количеству проверенных документов (в т.ч. сверка ЭК с УК)

документ

0-15



6. Проведение консультаций для работников ЦБС, сотрудников других систем (ИРБИС)

консультаций

0-15







Итого:

80





Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по информатизации

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1.

Участие учреждения в конкурсах в области информатизации (региональных, всероссийских)

да/нет

0-15



2.

Освоение и внедрение инновационных методов работы

да/нет

0-20



3.



Наличие выступлений, публикаций, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

публикация

выступление

0-10



4.

Повышение квалификации:



-   курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-  участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-   изучение профессиональной печати



2 б.

-   дистанционное обучение



2 б.

-  участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-   выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

5.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-20



6.

Отсутствие предписаний по исполнению законодательства в области зашиты персональных данных, использования лицензионного ПО и др.

да/нет

0-10



7.

Выполнение (перевыполнение) показателей «дорожной карты» - увеличение количества библиографических записей в ЭК

%

0-10







Итого:

100




Показатели эффективности деятельности заместителя директора МБУ ЦБС по работе с детьми

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4

5

1

Выполнение (перевыполнение) целевых показателей эффективности по обслуживанию детского населения:

- зарегистрированных пользователей;

-  посещений;

-   количество выданных документов;

-  количество выполненных справок, консультаций для детей







единиц











0-15



2.

Участие детских библиотек в конкурсах по работе с детьми (региональных, всероссийских)

да/нет

0-10



3.

Наличие выступлений, публикаций в СМИ, освещение опыта работы на конференциях, семинарах

да/нет

0-10



4.

Осуществление самостоятельной творческой работы по  организации обслуживания детей (программы, проекты и т.д.)

да/нет

0-20



5.

Своевременность и качество подготовки служебных документов

да/нет

0-10



6.

Повышение квалификации:



-   курсы повышения с предоставлением сертификата/ выступление на профессиональных мероприятиях

мероприятия повышения квалификации

0-15



4 б.



-    участие в общероссийских, областных конференциях, семинарах



2 б.

-    изучение профессиональной печати



2 б.

-  дистанционное обучение



2 б.

-   участие в мероприятиях МБУ ЦБС



2 б.

-    выступление на мероприятиях МБУ ЦБС



3 б.

7.

Выполнение муниципального задания (в части обслуживания детского населения)

да/нет

0-20







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности специалиста по кадрам

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Обеспечение кадрами (не менее 85%)

%
укомплекто- ванности

0-40



2.

Удельный вес высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных  (не менее 29,8)

%

0-40



3.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100





Показатели эффективности деятельности начальника хозяйственного отдела

№№

п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Шкала оценки

(в баллах)

Факт. баллы

1

2

3

4



1.

Полнота выполнения должностных обязанностей

%

0-40



2.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

%

0-40



3.

Повышение квалификации

да/нет

0-20







Итого:

100






Последнее обновление 31.05.16 09:14